2008 年 4 月 29 日 下午，省旅游局人事劳动教育处、质量规范与管理处联合组织召开了兰州部分旅行社导游薪酬机制调研座谈会，党组成员、纪检组长刘亚玲同志参加了会议，兰州部分组团社、国际社、国内社共 15 家旅行社负责人及兰州市旅游局、省旅游协会相关人员参加了会议。

    会议根据国家旅游局转发陕西省旅游局《关于加强全省旅游行业导游人员劳动工资管理工作的指导意见》通知精神，结合我省旅游工作现状，就导游员薪酬问题、加强导游队伍管理以及劳动合同法的执行情况进行了交流沟通，大家畅所欲言，对构建我省导游薪酬机制及加强导游队伍建设提出了各自的建议和意见。

    会后，刘亚玲指出，组织导游薪酬机制调研工作，是根据国家旅游局关于加强导游队伍建设的有关精神，探索建立符合我省导游薪酬机制的一项基础性工作。研究建立公开合理、符合我省省情的导游薪酬机制，是一个逐步探索和完善的过程，需要大家面对现实，立足省情，齐心协力。旅行社、导游服务管理机构，必须充分发挥对导游管理服务的基础性作用，承担起保障导游合法权益和监管导游从业质量的责任，探索建立既符合市场规则，又能够切实保障导游人员合法权益的管理制度，进而逐步形成导游人员管理和服务保障机制。